培訓發展

致為一貫認為,培訓與發展是相輔相成的兩個部分,有了明確的發展方向和發展潛質還需要有針對性的全面的培訓提高才能獲得良好持續的發展。

在公司有兩大類的培訓:技能學習和管理培訓


技能學習
吸引、培養和發展人才是致為的核心工作之一,結合不同職能的職業發展路,我們每年為致為的伙伴們提供的不同學習課程。包括研發、生產、營銷,供應鏈、財務、質量、以及人力資源等方面的技能培訓。
在公司,員工進行業務學習的形式也是多種多樣的,除了常規的由培訓師引導的面授學習,同事間的經驗分享、課題討論以及去專業的培訓機構進行脫產學習也被應用到員工的業務學習當中。

管理培訓
在致為,部門經理人擔負著業務發展與管理、團隊的建設與管理以及在公司內傳播公司愿景和價值觀的三個重要角色。在致為,針對經理人的領導力和管理能力培訓是公司人才發展的最重要的部分之一。
培訓除了常規的講座學習外,還會外派知名的高校管理學院學習先進的管理知識。
公司目前處于一個高速發展的時期,我們期待所有的致為伙伴們能和公司一起成長,一起努力,做那個你想成為的人!公司提供了多種發展方向,歸納有職能管理職業道路和專業技能職業道路

職能管理職業道路
想成為一名管理者,同時還愿意繼續關注自己的職能領域專業技術?當您選擇了職業管理方向,公司將會為您的成長提供支持,并且您將可以把您的知識運用到您的專業領域來管理人員。

專業技能職業道路
想成為一個頂尖的技術專家?想繼續發展您的專業技能,并且在專業領域的取得領先地位么?當您選擇專業技能職業道路,公司也將為不斷提高您的專業知識和研究領域提供支持!
 
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